Hamilton Mitsumune

              Você é mais uma daquelas pessoas que, ao final do expediente, sentem que o dia não rendeu ou que 24 horas não são suficientes para realizar todas as tarefas? Então, não está sozinho. A cada dia aumenta o número de profissionais com estas sensações. Isto acontece, em razão da dificuldade em gerir o tempo.             E qual o resultado da falta ou mal gerenciamento do tempo? Dedicação excessiva a horas de trabalho e, com isso, aumento do estresse, baixa produtividade, afastamento da família, dos amigos, do lazer, sensação de não aproveitar a vida, etc.             De outro lado, estudos comprovam que a produtividade e a qualidade de vida aumentam com a melhor administração do tempo e horas de trabalho. Por isso, o  planejamento das atividades diárias (ou até mesmo semanais) pode fazer toda diferença na vida das pessoas.             Você sai por aí dando seu dinheiro, conquistado a suor, para qualquer pessoas ou fazendo extavagâncias? Pois é, e com as horas de seu

A Revista Veja noticiou recentemente (edição nº 2226, junho de 2011) existir  no Brasil quase 300 carreira de nível superior. Por isso, “é compreensível que a dúvida se imponha aos jovens no momento de optar por um curso universitário. Existem contudo, formas de minimizar esse drama.” (para ver a íntegra da matéria: http://bit.ly/z12OWX) Assim, o Coaching Assessment pode ser um grande aliado na escolha da carreira. Através desta ferramenta é possível mapear o perfil comportamental e profissional do candidato e, depois, com o processo de coaching, ajudá-lo na escolha de uma carreira. Consulte-nos: www.hmcoaching.webnode.com   O que é Coaching Assesment? O Coaching Assesment é um moderno sistema de identificação de Perfil Profissional / Comportamental, aprovado e amplamente utilizado em todo o mundo, principalmente em organizações. É uma ferramenta de gestão e desenvolvimento organizacional destinado a processos de Coaching, Treinamento e Desenvolvimento Humano, Recrutame

No processo de Coaching o ponto de partida é o momento presente, ao qual chamamos de “Estado Atual”. E, os nossos objetivos chamamos de “Estado Desejado”, o qual representa a meta que queremos atingir. Esta regra é a base por onde começamos a construir um processo de Coaching e de alcance de metas, irá facilitar bastante a elaboração dos seus objectivos. Para identificar o “Estado Atual” do cliente, existem diversar ferramentas, dentre as quais, destacamos a chamada “Roda da Vida”. Através desta ferramenta é possível olhar para as diferentes áreas da vida de uma pessoa e, assim, avaliar qual o nível de satisfação e a carência em cada uma delas. No processo de Coaching, a utilização desta magnífica ferramenta, além de fazer um levantamento e avaliar o grau de contentamento em cada um dos setores essenciais da vida do cliente, como identifcar eventuais problemas, também tem a finalidade de elaborar um plano de ação para encontrar soluções para problemas existentes e alcançar a sat

Através do processo de Coaching os objetivos de vida de um indivíduo serão mais claros, e é por isso que eles tentarão atingi-los com mais energia e empenho, porque removeu todos os obstáculos que os impediam de alcançar.  Sua vida vai se tornar mais feliz e satisfatória em todos os aspectos. Tornará um p rofissional mais eficiente e treinado em seu trabalho e obter melhores resultados.  Como o Coaching funciona ? O Coach irá ajudá-lo a explorar o presente e planejar o futuro que você quer, e vai capacitá-lo a alcançar seus objetivos e viver de acordo com seus valores.  O processo de Coaching é caracterizada por encontros semanais, quinzenais ou mensais, entre o coach (profissional) e coachee (cliente) e dura em média de 1 hora até 2 horas.  Esta não é uma regra, mas é comum. O relacionamento com o cliente, o coach o estimula a identificar seus valores essenciais e expressá-los, desenvolvendo uma postura de integridade pessoal; desafiá-lo "sonhar acordado",

O COACHING é um processo que visa aumentar o desempenho de um indivíduo (grupo ou empresa), aumentando os resultados positivos, através de metodologias, ferramentas e técnicas conduzidas por um profissional  (O COACH)  em uma parceria com o cliente o  (COACHEE). O  COACHING é uma metodologia nova que busca atender as seguintes necessidades humanas: atingir metas, solucionar problemas e desenvolver novas habilidades. O Coaching é um processo de aprendizagem e desenvolvimento de competências comportamentais, psicológicas e emocionais direcionado à conquista de objetivos e obtenção de resultados planejados... Pode ser comparado à aliança de sucesso entre um técnico desportivo (coach) e seus atletas (coachees). O técnico não atua no jogo diretamente, mas oferece, como um padrinho, sua experiência que concorre para o desenvolvimento e desempenho do atleta. Da mesma forma o coach contribui para o aprendizado e amadurecimento emocional, tomada de decisão, planejamento de ação, definição