Hamilton Mitsumune

Todos nós já tivemos ou estamos diante de um problema em alguma área de nossa vida. Ainda que sejamos precavidos, nem sempre conseguimos evitá-lo. Simplesmente surge e de nada adianta ficar reclamando ou murmurando, Irritado, menos ainda! O que podemos fazer, é enxergá-lo sob uma nova perspectiva para não trazer tanto "transtorno emocional'. Lembrando que se alimentarmos pensamentos negativos a respeito, mais emoção negativa se produz e mais difícil fica para solucionar o problema! Para isto, apresento uma ferramenta simples e eficiente; REESCREVENDO O PROBLEMA! Esta é uma ferramenta sobre o "pensamento positivo" e ajuda as pessoas a obterem novas perspectivas sobre os seus problemas. COMO FAZER: : • Desenhe três colunas em um pedaço de papel • Na primeira coluna escreva as áreas de sua vida que você está com problemas • Na segunda coluna escreva o problema • Na terceira escrever uma outra maneira de olhar para o problema - uma nova perspectiva, qualq...

Começo de ano é uma época propícia para trocar de empregou ou buscar uma recolocação no mercado. Que tal aproveitar e pensar um pouco mais na sua carreira? Que tal refletir sobre seus objetivos profissionais? Neste artigo, discuto alguns pontos fundamentais para conseguir uma vaga excelente e satisfatória. Ano novo, emprego novo? Confira algumas dicas! Início de ano significa para muitos a expectativa de conseguir um emprego, uma nova recolocação ou alcançar novos rumos profissionais, com novos desafios e, evidentemente, salários maiores. Entretanto, para a maioria das pessoas, os dias passam, sem conquistar aquilo que sonharam no começo do ano, e acabam estagnadas e frustradas. Mesmo aqueles que conseguem um novo emprego, depois de algum tempo, a insatisfação vem e o desejo de uma nova mudança é inevitável. Para mudar este quadro, é necessário seguir algumas orientações. Em primeiro lugar, esteja consciente daquilo que realmente quer se dedicar na vida profissional. Um err...

"O pensamento positivo pode vir naturalmente para alguns, mas também pode ser apreendido e cultivado, mude seus pensamentos e você mudará seu mundo" (Norman Vicent Peale) É certo. Pensamento positivo , por si só, não é garantia de sucesso e não faz ninguém alcançar resultados na vida. Entretanto, o inverso é verdadeiro: pensamentos negativos, inevitavelmente, levam ao fracasso.  Os pensamentos determinam onde você quer estar e quem você é. São grandes motivadores e nos fazem agir ou não. As nossas atitudes são determinadas pelos nossos pensamentos. Outras vezes, por causa do pensamento, tem gente que só enxerga dificuldades ou possibilidades.  Enfim, somos resultados de nossos pensamentos . Quais os pensamentos que têm alimentado sua mente?  Pensamentos negativos são como uma nuvem e nos impedem de enxergar as oportunidades e tiram a perspectiva da realidade. Quando uma pessoa é alimentada por pensamentos negativos sempre encontrará obstáculos e dificulda...

Infográfico: Confira o infográfico da Sociedade Brasileira de Coaching que tira todas as suas dúvidas sobre o Coaching - SBCoaching. - sbcoaching.com.br | SBCoaching.com.br . RECEBA UMA PREAVALIAÇÃO GRATUITA: http://www.hmcoaching.com.br/contato

Por: Idalberto Chiavenato A divulgação e a disseminação do coaching não apresentam apenas mais um modismo. Ou coisas da mídia. Existem quatro razões pelas qual o coaching está se tornando uma necessidade imperiosa nas organizações. A primeira razão é que está havendo uma mudança incrível no mundo dos negócios. Antes, as organizações estavam acostumadas a um mundo estável e permanente, no qual as coisas mudavam lentamente e de maneira progressiva e previsível. A manutenção do status qual permitia que o comendo das pessoas fosse o estilo gerencial predominante e a obediência o comportamento típico dos funcionários. A previsão do futuro era baseada na simples extrapolação do passado. Estruturas burocráticas e hierarquizadas garantiam o sistema de comando-obediência. Hoje, na Era da Informação, com as mudanças rápidas e aceleradas, a imprevisibilidade e a incerteza constituem os fundamentos do mundo dos negócios. O velho esquema de mandar-obedecer não funciona mais e esta sendo substi...

Através do processo de Coaching os objetivos de vida de um indivíduo serão mais claros, e é por isso que eles tentarão atingi-los com mais energia e empenho, porque removeu todos os obstáculos que os impediam de alcançar.  Sua vida vai se tornar mais feliz e satisfatória em todos os aspectos. Tornará um p rofissional mais eficiente e treinado em seu trabalho e obter melhores resultados.  Como o Coaching funciona ? O Coach irá ajudá-lo a explorar o presente e planejar o futuro que você quer, e vai capacitá-lo a alcançar seus objetivos e viver de acordo com seus valores.  O processo de Coaching é caracterizada por encontros semanais, quinzenais ou mensais, entre o coach (profissional) e coachee (cliente) e dura em média de 1 hora até 2 horas.  Esta não é uma regra, mas é comum. O relacionamento com o cliente, o coach o estimula a identificar seus valores essenciais e expressá-los, desenvolvendo uma postura de integridade pessoal; desafiá-lo "sonhar ac...

O COACHING é um processo que visa aumentar o desempenho de um indivíduo (grupo ou empresa), aumentando os resultados positivos, através de metodologias, ferramentas e técnicas conduzidas por um profissional  (O COACH)  em uma parceria com o cliente o  (COACHEE). O  COACHING é uma metodologia nova que busca atender as seguintes necessidades humanas: atingir metas, solucionar problemas e desenvolver novas habilidades. O Coaching é um processo de aprendizagem e desenvolvimento de competências comportamentais, psicológicas e emocionais direcionado à conquista de objetivos e obtenção de resultados planejados... Pode ser comparado à aliança de sucesso entre um técnico desportivo (coach) e seus atletas (coachees). O técnico não atua no jogo diretamente, mas oferece, como um padrinho, sua experiência que concorre para o desenvolvimento e desempenho do atleta. Da mesma forma o coach contribui para o aprendizado e amadurecimento emocional, tomada de decisão, planejamento...