Hamilton Mitsumune

O princípio do elevador diz que, em nossos relacionamentos, podemos empurrar pessoas para cima ou para baixo. Pessoas podem valorizar outras diminuindo a pressão e ajudando-as a se erguer. Ou desvalorizar outros, pensando apenas em si e, ne ste processo fazendo-os sentir para baixo. Eleve as pessoas para um nível mais elevado. Fazendo isto, você agrega valor em suas vidas. Quem se dispõe a elevar a vida dos outros: 1) se compromete a encorajá-los todos os dias; 2) sabe a diferença sutil que separa a mágoa da ajuda; 3) inicia o processo de mudança num ambiente negativo; 4) entende que a vida não é uma grande brincadeira.

"Se você quer conquistar o mundo, derreta-o, não o martele ." (Alexander MacLaren) O próximo princípio sobre relacionamentos é o do MARTELO.  Como você reage às situações? Quando você entra numa discussão? Você prioriza suas razões, suas ideias, ou os relacionamentos? É imprescindível controlar o nosso temperamento.  Como? 1) Total visão: examinar bem o problema antes de chegar a uma conclusão. Por isso, ouça, pergunte, ouça mais, pergunte, ouça mais ainda, e depois chegue a uma conclusão.  2) Tempo certo: agir no tempo certo é tão importante quanto agir certo. Fazer a coisa na hora certa ou não tem a ver com a motivação egoística. Pergunte: "será que a outra pessoa está preparada para ouvir?" 3) Tom certo: as pessoas respondem melhor às nossas atitudes e ações do que às nossas palavras. Em provérbios está escrito: "a resposta calma desvia a fúria, mas a palavra ríspida desperta o furor." 4) Temperatura: se a reação é pior do que a ação, geralme...

Princípio da dor. Quem magoa as pessoas sai magoada. Quem costuma magoar tem algo dentro de si que não está bem resolvido e por isso precisa ser investigado a fundo. Algumas verdades sobre as mágoas: há muita gente suscetível à mágoa. Pessoas suscetíveis à mágoa magoam outras pessoas, são magoadas com frequência (exageram, passam do ponto e vivem na defensiva) e costumam magoar a si mesma com frequência. Como lidar com estas pessoas? Não leve as coisas para o lado pessoal, olhe além da pessoa ao olhar para o problema, olhe além da situação, não alimente a mágoa da pessoa (não retribua fogo com fogo, dor com dor) e ajude a pessoa a se ajudar. Agora, se esta pessoa for você, sonde seu coração, analise e confronte as questões que lhe trazem dor. 

Cada um de nós olhamos o mundo, as pessoas, tudo ao nosso redor através da nossa perspectiva. É a nossa lente que determina o que vemos ou deixamos de ver. Por isso, "Quem você é determina sua maneira de ver tudo à sua volta" (John Maxwell) . Que é você determina: a) o que você vê (não são as coisas a nossa volta que determinam o que vemos, e sim o que há dentro de você); b) como você vê os outros (a maneira como vê é reflexo de si mesmo); c) como você vê a vida e; d) o que você faz. O que determina como você vê? a) genética; b) autoimagem; c) experiências pessoais; d) atitudes e escolhas relacionadas a estas experiências; e) amizades. Tirando a primeira, todos os outras dependem somente de você. Por isso, faça uma lista de qualidades pessoais que gostaria de cultivar. Depois, faça um plano de crescimento para desenvolver estas qualidades. Esteja com pessoas que possuem estas qualidades. Leia um livro por mês (pelo menos) cuja leitura ajuda em seu processo de desenvolviment...

"Pessoas que não percebem quem são nem o que fazem geralmente causam prejuízos aos seus relacionamentos. A maneira de mudar isto é olhar para o espelho." Princípio do Espelho é olhar para si mesmo. Quem sou eu e o que faço. Muitas pessoas com grande potencial não alcançam o sucesso, porque se autodestroem por suas atitudes. São os seus piores inimigos. O teste do espelho consiste em aprender sobre nós mesmos. E, ao fazer o teste, pense nestas verdades: 1) A primeira pessoa que devo conhecer bem sou eu mesmo - consciência própria; 2) A primeira pessoa com quem devo me dar bem sou eu mesmo - autoimagem; 3) A primeira pessoa que me cria problemas sou eu mesmo - autocrítica; 4) A primeira pessoa que preciso mudar sou eu mesmo - desenvolvimento pessoal; 5) A primeira pessoa que pode fazer a diferença sou eu - responsabilidade. Ainda hoje, faça uma autoavaliação. Escreva uma lista de seus pontos fortes e de suas fraquezas (pontos de melhoria). O que você poderi...