Por que estabelecer metas é importante?
Você lembra do jogo
chamado “War”? Os jogadores
distribuem seus exércitos em um tabuleiro no qual está desenhado o mapa do
mundo dividido em regiões e territórios. A cada rodada o participante deve atacar
seus oponentes e conquistar novos territórios. Entretanto, somente isto não o
faz vencedor do jogo. Ao começar cada jogador recebe uma carta com determinado
objetivo. Sendo necessário montar uma estratégia para completar o objetivo e
sair vencedor, em vez de somente conquistar aleatoriamente territórios ou
destruir exércitos inimigos.
No tabuleiro da vida – profissional ou
pessoal – também é assim. Antes de começar a jogar (agir), é preciso estabelecer
claramente os objetivos a serem perseguidos. Quem não faz isto, geralmente, são
pessoas que trabalham, se esforçam e estão sempre ocupadas, porém, sem atingir
sua metas. Por não saberem exatamente o
que desejam, despendem esforços sem obter resultados efetivos.
Sêneca* (Filosofo Romano 4 a.C ) uma vez disse: “quando se navega
sem destino, nenhum vento é favorável.” Qual o destino da sua vida? Ou do seu
negócio? Da sua carreira?
As metas e objetivos representam seu destino, onde você quer chegar ou
estar daqui a um, dois ou cinco anos. Sem eles ficamos a deriva, levados pelo
vento e pelas circunstâncias. Para ser vencedor é preciso, primeiro,
estabelecer os objetivos. Quando você sabe o que precisa ser feito, não perde tempo com ações que não o conduziram
ao destino.
Estabelecer metas também é
importante porque condicionam todos os nossos pensamentos para suas realizações
(o cérebro é totalmente seletivo).
Se o nosso cérebro guardar ou atentar às milhares de informações que recebemos
todos os dias, ficaríamos loucos, por isso, seleciona somente o importante. Ao
definir metas, o nosso cérebro começa prestar atenção para aquilo que ajuda à
realização. É fácil perceber isto: quando você pensa comprar um carro Y, não
parece que todos tiveram a mesma ideia? Em todos os lugares aparece um idêntico.
Isto não significa que muitos resolveram começar a comprar o mesmo carro. Apenas
seu cérebro presta mais atenção.
O Coaching é uma metodologia ideal para
aqueles que desejam ter resultados extraordinários em sua vida pessoal ou
profissional. Durante o processo, o profissional (Coach), por meio de técnicas
e ferramentas, ajuda e estimula o cliente (Coachee), a conquistar seus sonhos e
objetivos. Inicia-se, justamente, com a fixação das metas que o Coachee deseja
obter, podendo ser desde a melhora nos relacionamentos até montar estratégias
para seu negócio.
Para estabelecer seus
objetivos, confira algumas regras utilizadas no Coaching:
1) Escreva o objetivo de forma específica e em algo positivo.
Muitas pessoas sabem o que não querem ou desejam
evitar. Metas negativas são como tirar férias sabendo para onde não se quer ir sem
saber para onde realmente deseja viajar. Especificar as metas ajuda focar toda
a sua atenção e pensamentos no resultado desejado.
2) Determine um tempo para alcançá-los.
O erro de muitas pessoas é não determinar até
quando o objetivo deve ser realizado. Se for necessário um prazo longo,
estabeleça metas a serem executadas em tempo menor até o objetivo maior.
3) Identifique os recursos.
É preciso
confrontar quais os recursos você tem agora com os necessários para se alcançar
o objetivo, como por exemplo, tempo, dinheiro, energia, habilidades,
equipamentos, etc. Pode acontecer que, na falta de um dos recursos, seja
necessário criar uma meta anterior para possibilitar atingir o resultado
almejado.
“As metas e objetivos nos movem
para a direção certa. Como uma imagem de nosso futuro, auxiliam pessoas a
fazerem suas melhores escolhas, terem ações dirigidas, economizando tempo,
aumentado o desempenho e os resultados, e
trazendo maior satisfação na vida.”
Quais são seus objetivos?
Fonte: Igospel.com.br